La distribuzione dei primi prodotti, la Rosa di Bosco®, la Menta, la Camomilla e il tè Ceylon,
avviene inizalmente solo in Alto Adige per poi espandersi, grazie all'ottima qualità POMPADOUR,
in tutta l'Italia. La vocazione dell’azienda è di offrire solo la migliore qualità
abbinata ad un gusto piacevole e ricercato, che derivano dall'accurata selezione delle materie prime
e dalla sapiente miscelazione degli ingredienti. Un connubio perfetto tra tradizione e continua innovazione.

POMPADOUR, è leader nel mercato dell'infusione in Italia e nel segmento Infusi ha una quota di mercato che supera il 55%, guidando l’intero settore con il suo bestseller: il Finocchio.

La gamma di prodotti è ormai molto ampia: dagli infusi alle erbe e alla frutta, ai vari tipi di camomilla
tra cui quelle biologiche e 100% italiane, ad una ricca linea di tisane funzionali oltre alla nuova gamma di tè tisane
ayurvediche biologiche NamasTe®.

L’azienda è anche proprietaria del marchio SIR WINSTON TEA che propone un'ampia selezione di 
tè nelle varianti più classiche fino a quelle più originali e innovative, tutto realizzato con la massima competenza,
spaziando tra: tè nero, tè verde, tè bianco e tè deteinato. 

POMPADOUR è un’azienda dinamica e moderna, costantemente attenta
alle esigenze del mercato in continua evoluzione, quindi in grado di interpretare prontamente
i desideri dei consumatori. L’attenzione ai temi della Responsabilità Sociale è una costante
lungo tutta la filiera e inizia direttamente nella piantagione, dove gli ingegneri agrari del Gruppo
monitorano le condizioni di coltivazione delle materie prime e di lavoro dei dipendenti,
mentre i Tea Taster effettuano ulteriori controlli qualitativi e sensoriali sulla materia prima.
Il raccolto viene poi sottoposto a rigorosi test nei laboratori all’avanguardia di TEEKANNE,
che analizza fino a 800 diversi parametri.
Le miscele vengono sviluppate, miscelate e confezionate internamente con impianti di alta tecnologia
che ne garantiscono la massima igiene e qualità. POMPADOUR segue passo dopo passo tutte le fasi
che accompagnano i prodotti dal campo di origine fino alla tazza del consumatore.
Solo in questo modo si può garantire sempre la qualità migliore.

L'attività di POMPADOUR si fonda su 5 valori cardine, che ne guidano le azioni quotidiane:

POMPADOUR verso una cultura aziendale inclusiva e sostenibile:

- Certificazione Audit Famiglia & Lavoro

La consapevolezza che la soddisfazione dei propri collaboratori incrementa il successo dell’azienda
e il desiderio di stare al passo coi tempi, hanno portato POMPADOUR ad un’iniziativa molto importante.
L’azienda ha messo in pratica diverse iniziative per conciliare il lavoro e la famiglia:
l’orario flessibile, i buoni pasto, la facilità di ottenere il part-time, la possibilità di lavorare da casa
4 giorni al mese e molto altro, sulla base della convinzione che nelle imprese dove la motivazione dei dipendenti
è più forte, si nota una maggiore efficienza e una riduzione di assenze, stress e turnover.
Grazie alla propensione di far coincidere il più possibile i bisogni dei collaboratori con le necessità dell’azienda,
POMPADOUR ha conseguito il certificato “Audit Famiglia & Lavoro” dall’Ente preposto
della Provincia di Bolzano, che premia le aziende attente alle esigenze dei propri dipendenti e collaboratori.

- Certificazione per la parità di genere

Pompadour nel novembre 2024 ha ottenuto la certificazione “UNI/PDR 125:2022 per la parità di genere”
che per un'azienda e per i suoi dipendenti significa garantire a donne e uomini le stesse opportunità
e la consapevolezza che la parità di genere sia realmente messa in pratica.

La certificazione si è ottenuta attraverso la raccolta e le analisi di dati esistenti: per consolidare le pari opportunità
in termini di retribuzione e in modo da evitare potenziali divari retributivi di genere. Inoltre, viene effettuata
una sensibilizzazione nell'uso del linguaggio e del comportamento.

La Certificazione “Parità di Genere” va ad aggiungersi a quella “Audit famigliaelavoro”, a dimostrazione
della responsabilità sociale di Pompadour e del suo concreto impegno nei confronti dei suoi dipendenti.

Azienda con sistema di gestione per la parità di genere certificato secondo la norma UNIPdR125

(i collaboratori Pompadour durante un workshop dedicato alla rigenerazione)
 

Pompadour sta realizzando un progetto di formazione continua indirizzato ai propri collaboratori.

Il Progetto è cofinanziato dal Programma FSE+ 2021-2027, dalla Repubblica Italiana e dalla Provincia autonoma di Bolzano - Alto Adige nell’ambito dell’Avviso pubblico "Accrescimento delle competenze della forza lavoro attraverso la formazione continua (Aiuti in esenzione) - Annualità 2023/2024", Priorità 1 Occupazione – Obiettivo specifico d PR FSE+ 2021-2027 del 18/12/2023 - n. D230024087.

Scheda di progetto sul sito del Fondo Sociale Europeo - Vista sintetica