I primi prodotti - la Rosa di Bosco®, la Menta, la Camomilla e il tè Ceylon – inizialmente
vengono venduti solo in Alto Adige, regione più vicina, per tradizioni ed usi, ad Austria e Germania.
Pian piano, facendosi conoscere sempre più per l’ottima qualità dei suoi prodotti, POMPADOUR riesce
ad espandersi prima al Nord e poi in tutto il resto d’Italia. La vocazione dell’azienda è di offrire
solo la migliore qualità abbinata ad un gusto piacevole e ricercato, grazie alla sapiente selezione
delle materie prime e alla perfetta miscelazione degli ingredienti.
Oggi, POMPADOUR, con i suoi Infusi, è leader di mercato con quote che superano il 60%,
guidando l’intero settore con il suo bestseller: il Finocchio. La gamma di prodotti distribuiti
è ormai molto ampia: si spazia dagli infusi alle erbe e alla frutta, ad una ricca linea
di tisane funzionali e vari tipi di camomilla, tra cui quella biologica e 100% italiana.

L’azienda è anche proprietaria del marchio SIR WINSTON TEA che propone numerosi
tè neri e verdi, sia nelle varianti più classiche che in quelle più originali e di tendenza.
La competenza in ambito di accostamento di profumi e sapori particolarmente ricercati e deliziosi,
ha portato negli anni una vera e propria rivoluzione nel mondo del tè, aprendo la strada a nuove
declinazioni di gusto, per rendere il “tè delle cinque” sempre più vario e gradito.
Le foglie di tè, selezionate nelle migliori piantagioni, vengono accuratamente miscelate 
con erbe, frutta e spezie, per enfatizzarne il gusto e unire le proprietà benefiche del tè
a quelle di altri preziosi ingredienti. La linea di tè deteinati verdi e neri completa la gamma,
per chi vuole godersi un’ottima tazza di tè evitando gli effetti della teina.

POMPADOUR è un’azienda dinamica e moderna, costantemente attenta
alle esigenze del mercato in continua evoluzione, quindi in grado di interpretare prontamente
i desideri dei consumatori. L’attenzione ai temi della Responsabilità Sociale è una costante
lungo tutta la filiera e inizia direttamente nella piantagione, dove gli ingegneri agrari del Gruppo
monitorano le condizioni di coltivazione delle materie prime e di lavoro dei dipendenti,
mentre i Tea Taster effettuano ulteriori controlli di qualità sensoriale sulla materia prima.
Il raccolto viene poi sottoposto a rigorosi test nel laboratorio alimentare tecnologicamente
all’avanguardia di TEEKANNE, che analizza fino a 500 diversi parametri.
Anche le miscele vengono sviluppate e messe a punto internamente da personale qualificato
e specificatamente formato; successivamente, vengono confezionate con impianti di alta tecnologia
che ne garantiscono la massima igiene. POMPADOUR segue passo dopo passo tutte le fasi
che accompagnano i prodotti dal campo di origine fino alla tazza del consumatore.
Solo in questo modo si può garantire sempre la qualità migliore.
 

POMPADOUR fonda la sua attività su 5 valori cardine, che guidano le azioni quotidiane.

La consapevolezza che la soddisfazione dei propri collaboratori incrementa il successo dell’azienda
e il desiderio di stare al passo coi tempi, hanno portato POMPADOUR ad un’iniziativa molto importante.
Recentemente, l’azienda ha messo in pratica diverse iniziative per conciliare il lavoro e la famiglia:
l’orario flessibile, i buoni pasto, la facilità di ottenere il part-time, la possibilità di lavorare da casa
2 giorni al mese e molto altro, sulla base della convinzione che nelle imprese dove la motivazione dei dipendenti
è più forte, si nota una maggiore efficienza e una riduzione di assenze, stress e turnover.
Grazie alla propensione di far coincidere il più possibile i bisogni dei collaboratori con le necessità dell’azienda,
nel 2015 POMPADOUR ha conseguito il certificato “Audit Famiglia & Lavoro” dall’Ente preposto
della Provincia di Bolzano, che premia le aziende attente alle esigenze dei propri dipendenti e collaboratori.

Dal periodo 2020-2021 Pompadour svolge un progetto di formazione continua indirizzato ai propri collaboratori.

Il progetto è cofinanziato da Unione Europea,  FSE, Stato e Provincia Autonoma di Bolzano ed è stato presentato sul 5. Avviso – Asse 3 Istruzione e formazione - Accrescimento delle competenze della forza lavoro attraverso la formazione continua del FSE di Bolzano.