La distribuzione dei primi prodotti, la Rosa di Bosco®, la Menta, la Camomilla e il tè Ceylon,
avviene inizalmente solo in Alto Adige per poi espandersi, grazie all'ottima qualità POMPADOUR,
in tutta l'Italia. La vocazione dell’azienda è di offrire solo la migliore qualità
abbinata ad un gusto piacevole e ricercato, che derivano dall'accurata selezione delle materie prime
e dalla sapiente miscelazione degli ingredienti. Un connubio perfetto tra tradizione e continua innovazione.

POMPADOUR, è leader nel mercato dell'infusione in Italia e nel segmento Infusi ha una quota di mercato che supera il 55%, guidando l’intero settore con il suo bestseller: il Finocchio.

La gamma di prodotti è ormai molto ampia: dagli infusi alle erbe e alla frutta, ai vari tipi di camomilla
tra cui quelle biologiche e 100% italiane, ad una ricca linea di tisane funzionali oltre alla nuova gamma di tè tisane
ayurvediche biologiche NamasTe®.

L’azienda è anche proprietaria del marchio SIR WINSTON TEA che propone un'ampia selezione di 
tè nelle varianti più classiche fino a quelle più originali e innovative, tutto realizzato con la massima competenza,
spaziando tra: tè nero, tè verde, tè bianco e tè deteinato. 

POMPADOUR è un’azienda dinamica e moderna, costantemente attenta
alle esigenze del mercato in continua evoluzione, quindi in grado di interpretare prontamente
i desideri dei consumatori. L’attenzione ai temi della Responsabilità Sociale è una costante
lungo tutta la filiera e inizia direttamente nella piantagione, dove gli ingegneri agrari del Gruppo
monitorano le condizioni di coltivazione delle materie prime e di lavoro dei dipendenti,
mentre i Tea Taster effettuano ulteriori controlli qualitativi e sensoriali sulla materia prima.
Il raccolto viene poi sottoposto a rigorosi test nei laboratori all’avanguardia di TEEKANNE,
che analizza fino a 800 diversi parametri.
Le miscele vengono sviluppate, miscelate e confezionate internamente con impianti di alta tecnologia
che ne garantiscono la massima igiene e qualità. POMPADOUR segue passo dopo passo tutte le fasi
che accompagnano i prodotti dal campo di origine fino alla tazza del consumatore.
Solo in questo modo si può garantire sempre la qualità migliore.

L'attività di POMPADOUR si fonda su 5 valori cardine, che ne guidano le azioni quotidiane:

POMPADOUR verso una cultura aziendale inclusiva e sostenibile:

- Certificazione Audit Famiglia & Lavoro

La consapevolezza che la soddisfazione dei propri collaboratori incrementa il successo dell’azienda
e il desiderio di stare al passo coi tempi, hanno portato POMPADOUR ad un’iniziativa molto importante.
L’azienda ha messo in pratica diverse iniziative per conciliare il lavoro e la famiglia:
l’orario flessibile, i buoni pasto, la facilità di ottenere il part-time, la possibilità di lavorare da casa
4 giorni al mese e molto altro, sulla base della convinzione che nelle imprese dove la motivazione dei dipendenti
è più forte, si nota una maggiore efficienza e una riduzione di assenze, stress e turnover.
Grazie alla propensione di far coincidere il più possibile i bisogni dei collaboratori con le necessità dell’azienda,
POMPADOUR ha conseguito il certificato “Audit Famiglia & Lavoro” dall’Ente preposto
della Provincia di Bolzano, che premia le aziende attente alle esigenze dei propri dipendenti e collaboratori.

- Certificazione per la parità di genere

Pompadour nel novembre 2024 ha ottenuto la certificazione “UNI/PDR 125:2022 per la parità di genere”
che per un'azienda e per i suoi dipendenti significa garantire a donne e uomini le stesse opportunità
e la consapevolezza che la parità di genere sia realmente messa in pratica.

La certificazione si è ottenuta attraverso la raccolta e le analisi di dati esistenti: per consolidare le pari opportunità
in termini di retribuzione e in modo da evitare potenziali divari retributivi di genere. Inoltre, viene effettuata
una sensibilizzazione nell'uso del linguaggio e del comportamento.

La Certificazione “Parità di Genere” va ad aggiungersi a quella “Audit famigliaelavoro”, a dimostrazione
della responsabilità sociale di Pompadour e del suo concreto impegno nei confronti dei suoi dipendenti.

Azienda con sistema di gestione per la parità di genere certificato secondo la norma UNIPdR125

I collaboratori Pompadour durante un workshop dedicato alla rigenerazione
 

Pompadour sta realizzando un progetto di formazione continua indirizzato ai propri collaboratori.

Il Progetto è cofinanziato dal Programma FSE+ 2021-2027, dalla Repubblica Italiana e dalla Provincia autonoma di Bolzano - Alto Adige nell’ambito dell’Avviso pubblico "Accrescimento delle competenze della forza lavoro attraverso la formazione continua (Aiuti in esenzione) - Annualità 2023/2024", Priorità 1 Occupazione – Obiettivo specifico d PR FSE+ 2021-2027 del 18/12/2023 - n. D230024087.

Scheda di progetto sul sito del Fondo Sociale Europeo - Vista sintetica Progetto ESF1_d1_0015 - Vista sintetica Progetto ESF1_d1_0112